A transparência na gestão, mais do que um compromisso da OAB Paraná, é uma demonstração de respeito aos advogados, estagiários e à sociedade em geral.

Neste Portal estão à disposição informações relevantes sobre as contas da Seccional, contratos vigentes e pessoal. O menu principal está dividido em Institucional, Financeiro, Contratos, Inadimplência, Pessoal e Contato.

No menu “Institucional” está demonstrada a relação de dirigentes da Instituição e sua distribuição pelos seus órgãos.

O Portal traz as “Demonstrações Financeiras” a partir de 2013, contendo, nas anuais: balanço, DRE, mutações do patrimônio, fluxo de caixa, parecer da auditoria com notas explicativas e quadro sintético de despesas e receitas; e nas trimestrais: balancete, DRE, mutações do patrimônio e fluxo de caixa. No item “Orçamento” estão, em relação aos exercícios encerrados (a partir de 2013) o orçado e o realizado; e no exercício vigente o orçado anual e o realizado por trimestre.

O item “Compartilhamento de Anuidades” traz informações sobre como a anuidade paga pelos advogados é dividida no sistema OAB e a “Regularidade Fiscal” apresenta as certidões negativas da OAB/PR, que atestam a regularidade fiscal da entidade.

O menu “Contratos” traz relatório de contratos vigentes contendo informações sobre as partes, o objeto resumido, a data do contrato e sua vigência e o valor, sendo possível visualizar a imagem dos documentos Na aba “Inadimplência” há um relatório de inadimplência por subseção. Em “Pessoal” estão demonstradas as despesas com pessoal (folha, encargos e benefícios) total e por subseção, o quadro de funcionários, por lotação e função e a relação de salários base por função. Por meio da função “Contato” é possível dirimir dúvidas, fazer críticas e sugestões e solicitar informações complementares.

Esperamos que sua visita ao Portal da Transparência da OAB Paraná seja uma experiência positiva e, em especial, que você encontre as informações desejadas. Caso contrário, não deixe de nos procurar para que possamos atendê-lo plenamente.